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集團(tuán)簡介

崗位名稱 學(xué)歷要求 專業(yè)要求 工作經(jīng)驗 地點 招聘人數(shù) 操作
電工 高中及以上 電力相關(guān)專業(yè) 持有電工證,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 廣西來賓市金雞鄉(xiāng)賴山村

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)配電系統(tǒng)的日巡檢及維護(hù);

2. 負(fù)責(zé)配合電力部門的停送電操作及落實安全措施;

3. 負(fù)責(zé)配電系統(tǒng)的安全用電的檢查及考核工作;

4. 負(fù)責(zé)電度計量的抄表及規(guī)范工作;

5. 負(fù)責(zé)配合處理突發(fā)事故的事后處理工作;

6. 其它臨時性工作。

 


任職要求:

職位要求:

1、高中及以上學(xué)歷;

2、45歲以下,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、具備一定電力相關(guān)知識,取得了電工證;

機修工 高中 不限 1、能熟練地使用操作工具,并具備一定設(shè)備相關(guān)專業(yè)知識。2、持有焊接與熱切割從業(yè)資格證 廣西來賓市金雞鄉(xiāng)賴山村

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)設(shè)備的管理與保養(yǎng);

2、按計劃執(zhí)行設(shè)備大修理和日常檢修工作,保障檢修進(jìn)度和質(zhì)量;

3、積極完成各部門機修設(shè)備的臨時修理、搶修任務(wù);

4、做好各種機械設(shè)備的原始記錄、巡檢記錄、修理記錄,根據(jù)設(shè)備檢修情況提出改進(jìn)方案,不斷總結(jié)經(jīng)驗,提高設(shè)備的運轉(zhuǎn)率和完好率;

5、參與解決機械設(shè)備中存在的疑難技術(shù)問題,并對相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);

6、參加生產(chǎn)技術(shù)革新活動,推廣新技術(shù)、新工藝、新材料、提高維修技術(shù)水平; 

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

 

 


任職要求:

任職要求:

1. 機械設(shè)備及維修類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 能熟練地使用操作工具,并具備一定設(shè)備相關(guān)專業(yè)知識;

3. 持有焊接與熱切割從業(yè)資格證;

4. 熟悉水泥設(shè)備、余熱發(fā)電設(shè)備的工作原理者優(yōu)先考慮;

5. 能接受三班兩倒工作制。

中央控制員 大專及以上 不限 廣西來賓市金雞鄉(xiāng)賴山村

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)所屬工段主輔機設(shè)備的啟停、監(jiān)控工作,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,謹(jǐn)慎操作,密切觀察設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況;

2.參與工藝參數(shù)、物料成分的調(diào)整,確保設(shè)備穩(wěn)定高效運行、正常安全生產(chǎn);

3.保持與現(xiàn)場人員的聯(lián)絡(luò)通暢,出現(xiàn)異常情況及時聯(lián)絡(luò)通知現(xiàn)場人員,采取有效措施保護(hù)設(shè)備和現(xiàn)場人員的人身安全;

4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

 


任職要求:

任職要求:

1.45歲以下;

2.有水泥廠實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.吃苦耐勞、有較強的學(xué)習(xí)進(jìn)取精神;

4.能適應(yīng)三班兩倒工作制。

現(xiàn)場驗收員 中專及以上學(xué)歷 應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè) 1年以上水泥行業(yè)化驗室工作經(jīng)驗 廣西來賓市金雞鄉(xiāng)賴山村

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

1.對原燃材料礦點、堆場 、進(jìn)廠、庫底以及外來的各種原燃材料進(jìn)行取樣、制樣、混樣,并交與分析組進(jìn)行分析;

2.負(fù)責(zé)庫底石灰石、進(jìn)廠物料、原煤進(jìn)行取樣和檢驗工作;

3.依據(jù)堆場管理制度要求,負(fù)責(zé)混合材、煤堆場管理;

4.負(fù)責(zé)班組現(xiàn)場管理,對生產(chǎn)情況進(jìn)行巡檢,及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,并積極推行“5S”管理,積極改善作業(yè)環(huán)境;

5.對所使用的腭式破碎機及制樣粉碎進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù);

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


任職要求:

職位要求:

1、中專及以上學(xué)歷,45歲以下;

2.應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè);

3.1年以上水泥行業(yè)化驗室工作經(jīng)驗;

4.具備一定的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力

巡檢工 初中 不限 不限 廣西來賓市武宣縣金雞鄉(xiāng)賴山村

崗位職責(zé):

崗位職責(zé);

1、負(fù)責(zé)骨料生產(chǎn)線日常巡視檢查,發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常立即匯報;

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)、簡單保養(yǎng),及簡單故障排除;

3、負(fù)責(zé)崗位范圍內(nèi)的環(huán)境、衛(wèi)生等;

4、協(xié)助檢修人員對設(shè)備進(jìn)行維修維護(hù)。


任職要求:

任職要求:

1、初中以上文化程度,能看懂作業(yè)指導(dǎo)書;

2、有上進(jìn)心及團(tuán)隊協(xié)作精神,能吃苦耐勞

廚師 初中 不限 3年以上廚師工作經(jīng)驗 廣西來賓市武宣縣金雞鄉(xiāng)賴山村

崗位職責(zé):

具體說明/崗位職責(zé)

1、處理廚房的運作及制定廚房工作計劃;

2、執(zhí)行經(jīng)理及主管安排的各項工作任務(wù)和指示;

3、負(fù)責(zé)烹飪員工及招待所需菜肴,對廚房所有出品的食物在質(zhì)量和衛(wèi)生上承擔(dān)直接責(zé)任。

4、保持對廚房范圍的日常巡視,及時解決或上報發(fā)生的問題,協(xié)助副廚提高工作能力及效率。

5、負(fù)責(zé)對食堂每日就餐人數(shù)預(yù)計及菜品的合理分配等;

6、妥善處理員工給的合理建議及各項投訴;

7、具有應(yīng)對食堂突發(fā)事件的應(yīng)變能力及經(jīng)驗,能妥善處理突發(fā)情況,不能處理的能及時上報主管部門。


任職要求:

任職要求(特殊要求需充分明確)

1、有相關(guān)技能證書或其他證件優(yōu),從事相關(guān)行業(yè)3年以上經(jīng)驗佳;

2、身體健康,精力充沛,態(tài)度積極向上;

3、具有強烈的責(zé)任心,敢于嘗試和創(chuàng)新,作風(fēng)干凈干練;

4、熟悉廚房的操作流程及各種廚房設(shè)備的使用及保養(yǎng)維護(hù);

5、個人素質(zhì)及衛(wèi)生習(xí)慣良好,擁有較好的烹飪技術(shù)。

市場部經(jīng)理 大專及以上 不限 5年以上企業(yè)營銷、市場管理經(jīng)驗、3年本職位經(jīng)驗。 廣西來賓市武宣縣金雞鄉(xiāng)賴山村 1

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):進(jìn)行市場調(diào)研和分析,品牌推廣和廣告宣傳、產(chǎn)品的促銷和產(chǎn)銷協(xié)調(diào),貨品的配送協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部有計劃地完成進(jìn)度
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研計劃的制定及實施;收集競爭廠家的市場信息,組織進(jìn)行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研;
2、區(qū)域銷量分析統(tǒng)計制定促銷計劃,審核監(jiān)督價格、折讓的執(zhí)行,評估方案實施效果;
3、制定年度、季度、月度的廣告策略及費用計劃,評估實施效果;
4、監(jiān)督銷售價格政策的落實,檢查營銷中心銷售價格執(zhí)行情況;
5、監(jiān)督和檢查市場銷售渠道的布局,為銷售部提供合理建議;
6、了解公司生產(chǎn)狀況,向銷售部通報相關(guān)生產(chǎn)信息;
7、監(jiān)督產(chǎn)品品質(zhì)改進(jìn),與同類產(chǎn)品進(jìn)行橫向和縱向?qū)Ρ龋?8、負(fù)責(zé)銷售與生產(chǎn)間突發(fā)事件的協(xié)調(diào)和處理。


任職要求:

任職要求:
1、5年以上企業(yè)營銷、市場管理經(jīng)驗、3年本職位經(jīng)驗。
2、了解企業(yè)各項規(guī)章制度及營銷體系的相關(guān)規(guī)定;
3、熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解生產(chǎn)工藝流程;
4、熟悉行業(yè)市場動態(tài)以及產(chǎn)品結(jié)構(gòu);
5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力;
6、具有較強的判斷和決策能力、計劃與執(zhí)行能力;
7、熟練使用辦公軟件。
銷售經(jīng)理 大專 不限 水泥、建材等行業(yè),8年以上企業(yè)營銷、市場管理經(jīng)驗、5年家裝行業(yè)或類似行業(yè)銷售管理經(jīng)驗 廣西來賓市武宣縣金雞鄉(xiāng)賴山村 2

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

1.策略規(guī)劃:制定所負(fù)責(zé)大區(qū)的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略;制定團(tuán)隊建設(shè)和人員發(fā)展規(guī)劃;對本部門的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行技能指導(dǎo)與培訓(xùn),并監(jiān)督檢查培訓(xùn)效果。

2.業(yè)務(wù)運作:合理分配銷售目標(biāo),督促檢查銷售目標(biāo)完成進(jìn)度、本區(qū)域日常管理工作;組織召開本區(qū)域銷售會議,傳達(dá)公司的營銷策略,協(xié)商解決本區(qū)域內(nèi)發(fā)生具體事務(wù)。

3.渠道管理:評估主管區(qū)域渠道狀況,制定本區(qū)域的渠道拓展方案。

4.促銷管理:制定區(qū)域淡季促銷規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行,為各業(yè)務(wù)主管開展促銷活動提供服務(wù)與支持,評估促銷活動開展成效。

5.產(chǎn)品管理:了解區(qū)域產(chǎn)品拓展進(jìn)度、評估區(qū)域產(chǎn)品拓展框架,制定區(qū)域產(chǎn)品的拓展和調(diào)整方案。

6.客戶管理:組織各區(qū)域建立客戶檔案,評估區(qū)域內(nèi)客戶設(shè)置合理性。組織各區(qū)域按照實戰(zhàn)手冊開展客戶拓展和管理工作,檢查區(qū)域客戶拓展進(jìn)度,評估區(qū)域客戶拓展效果。


任職要求:

任職資格:

教育背景

大專及以上,市場營銷、經(jīng)濟學(xué)、工商管理

培訓(xùn)經(jīng)歷

市場營銷、產(chǎn)品知識、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等

經(jīng)驗

8年以上企業(yè)營銷、市場管理經(jīng)驗、5年家裝行業(yè)或類似行業(yè)銷售管理經(jīng)驗

知識及技能

了解企業(yè)各項規(guī)章制度及生產(chǎn)安全的相關(guān)規(guī)定

熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),掌握生產(chǎn)工藝流程;

熟悉行業(yè)市場動態(tài)以及產(chǎn)品結(jié)構(gòu);

具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力;

具有較強的判斷和決策能力、計劃與執(zhí)行能力;

熟練使用辦公軟件。

正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信;

吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),具有較強的壓力承受能力;

好學(xué)上進(jìn)、工作熱情,責(zé)任心、事業(yè)心強;

良好的團(tuán)隊合作精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

稅務(wù)高級經(jīng)理 本科及以上 財務(wù)類相關(guān)專業(yè) 5-10年 杭州-蕭山區(qū) 1

崗位職責(zé):

1、搜集研究國家和地方稅務(wù)法律法規(guī)、行業(yè)稅收優(yōu)惠政策、特別納稅調(diào)整、關(guān)聯(lián)交易管理、稅收實務(wù)解讀等,并加強內(nèi)部稅務(wù)知識傳遞和落實執(zhí)行;
2、全面掌握集團(tuán)各業(yè)務(wù)涉稅關(guān)鍵點,對接內(nèi)部公司稅務(wù)問題解答與處理,定期開展政策溝通培訓(xùn);
3、不定期修訂、補充或完善集團(tuán)相關(guān)稅務(wù)管理制度和指引;
4、 統(tǒng)籌各法人、分支機構(gòu)的稅務(wù)管理工作,負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)所有公司的涉稅業(yè)務(wù)審核,包括不僅限于稅務(wù)登記、變更、發(fā)票管理、日常稅金申報、高新研發(fā)涉稅處理、年度匯算清繳申報、特殊涉稅支付、對外提供的報表數(shù)據(jù)等相關(guān)業(yè)務(wù);
5、配合外部稅務(wù)中介機構(gòu)完成涉稅鑒證審計、年度審計、稅務(wù)事項溝通等;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司稅務(wù)主管部門的聯(lián)絡(luò),溝通各項稅務(wù)事宜,維護(hù)好公司與稅務(wù)機關(guān)的征納關(guān)系,指導(dǎo)和配合集團(tuán)所有公司的外部稅務(wù)檢查和評估應(yīng)對工作;
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司稅務(wù)工作自查,組織集團(tuán)稅收評估管理、涉稅數(shù)據(jù)監(jiān)控及分析,發(fā)現(xiàn)日常涉稅工作風(fēng)險點,提出改進(jìn)方法。
8、根據(jù)各公司經(jīng)營情況和相關(guān)稅收政策,指導(dǎo)做好各項稅金的預(yù)測、測算和分析工作,并提出建議和方案;
9、對日常經(jīng)營管理中的重要合同及重要經(jīng)濟業(yè)務(wù)提供稅務(wù)意見,評估稅收風(fēng)險,規(guī)范稅務(wù)作業(yè)控制稅務(wù)風(fēng)險;
10、根據(jù)公司實際經(jīng)營情況制定企業(yè)稅務(wù)籌劃方案并組織落地實施,節(jié)約總體稅負(fù),制定合理的稅務(wù)方案;
11、負(fù)責(zé)擬收并購或投資類業(yè)務(wù)的稅務(wù)盡調(diào)和分析。


任職要求:

1、本科及以上財務(wù)類相關(guān)專業(yè),5年以上稅務(wù)專項管理工作經(jīng)驗,年齡35歲以下。須有水泥、環(huán)?;虼笮徒ú男袠I(yè)的工作經(jīng)驗;
2、熟悉會計專業(yè)知識、稅收法律法規(guī)、稅務(wù)鑒證審核業(yè)務(wù)流程,對涉稅審核具有全盤掌控能力;
3、熟悉高新企業(yè)、研發(fā)費加計扣除等稅務(wù)專項,能相對獨立完成專項的申請、認(rèn)定和維護(hù);
4、具有稅務(wù)師、中級會計師或以上職稱,持有CPA資格證書;
5、能夠熟練運用各種辦公軟件;熟練應(yīng)用財務(wù)會計信息系統(tǒng);
6、具備較強的工作執(zhí)行力、分析問題及溝通協(xié)調(diào)能力、有團(tuán)隊合作精神,具備良好的職業(yè)道德操守,責(zé)任心強、敬業(yè)負(fù)責(zé);
7、學(xué)習(xí)能力強、心態(tài)樂觀、積極向上、敢于挑戰(zhàn)、善于表達(dá)、樂于溝通、強于思考。

重點工程業(yè)務(wù)經(jīng)理(水泥) 大專及以上 不限 5-10年 荊門-京山市

崗位職責(zé):

1、根據(jù)重點工程開發(fā)計劃對具備開發(fā)條件的潛在項目進(jìn)行立項,編制《項目開發(fā)計劃書》;
2、根據(jù)重點工程市場發(fā)展戰(zhàn)略,對目標(biāo)市場進(jìn)行研究與選擇,組織編制市場年度、季度、月度開發(fā)計劃;
3、根據(jù)分解銷售目標(biāo)和進(jìn)度安排,制定切實可行的措施,組織銷售計劃的實施,保障部門銷售目標(biāo)的完成;
4、負(fù)責(zé)中標(biāo)重點工程項目合同的談判與簽訂;
5、組織和監(jiān)督物流部做好中標(biāo)項目的貨品保供工作;
6、嚴(yán)格按照財務(wù)制度和中標(biāo)項目的要求做好與供貨單位、運輸單位的對賬、掛賬、結(jié)賬工作。


任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡30歲-40歲;
2、5年以上企業(yè)營銷、市場管理經(jīng)驗、5年工程相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力;
4、具有較強的判斷和決策能力、計劃與執(zhí)行能力;
5、熟練使用辦公軟件。